![]() |
![]() |
|
|||
|
|
![]() |
|
|||
ISO 9001
Постійне вдосконалення діяльності здійснюється за циклом Демінга PDCA (P-плануй, D-виконуй, С-перевіряй, А- дій). Зокрема, наприкінці кожного року ми методом опитування виявляємо рівень важливості всіх аспектів співробітництва, якісних властивостей продукції та рівень задоволеності ними з боку наших замовників. За результатами аналізу Координаційна Рада комбінату визначає приоритетні напрямки для вдосконалення процесів і продукції в наступному році. Основні наміри колективу декларуються в річній Політиці в сфері якості, яка розповсюджується як серед партнерів, так і серед співробітників комбінату. За визначеними приоритетними напрямками для вдосконалення а також за кожним процесом вище керівництво визначає конкретні цілі, рівень досягнення яких відслідковується Координаційною та Технічною радами протягом року за встановленою періодичністю. З метою реалізації Політики та цілей Координаційна рада щорічно формує та переглядає 3-річний Комплексний план розвитку, який трансформується у річний бізнес - план та плани окремих підрозділів. Хід виконання Комплексного плану та рівень досягнення намічених цілей періодично висвітлюється на зборах колективу, в засобах інформації комбінату. В ході моніторингу, аналізу та вдосконаленню процесів управління та життєвого циклу продукції, персоналом комбінату застосовуються такі сучасні статистичні інструменти менеджменту, як діаграми Ісікави, Паретто, діаграми потоку, контрольні карти Шухарта, графіки кореляції, дисперсійний аналіз, аналізування видів та наслідків потенційних відмов (FMEA) . Все більше на комбінаті поширюється командні методи управління вдосконаленнями. Тобто, в ході вирішення проблем, планування формуються робочі групи з представників зацікавлених підрозділів. В робочих групах ми вчимося застосуванню командних методів роботи (мозкового штурму, діаграм спорідненості, дерева причинно-наслідкових зв’язків та інших), адже командні методи роботи з горизонтальним управлінням проектами визнані найсучаснішими, найефективнішими в світі. СУЯ комбінату розвивається у напрямку створення інтегрованої системи менеджменту за Моделлю досконалості Європейського фонду управлінню якістю (EFQM), що заснована на принципах загального управління якістю (TQM). З 1998 року Новоукраїнський КХП застосовує і вдосконалює елементи Моделі досконалості та такі основні принципи TQM:
Ми розробили Філософію підприємства, інакше кажучи місію, бачення та систему цінностей, якими керуємося у своїй діяльності: Наша місіяМи забезпечуємо свій добробут за рахунок раціонального партнерства у насиченні ринку зерновими виробами, що максимально зберігають природну цінність зерна. Наші цінності:
З метою опанування сучасних методів менеджменту Новоукраїнський комбінат хлібопродуктів з 1999 року першим серед підприємств зернопереробної галузі став членом Української асоціації якості, учасником національного конкурсу з якості, що ґрунтується на засадах Моделі досконалості EFQM. ![]() ![]() Йдучи до перемоги в національному конкурсі якості Новоукраїнський КХП пройшов всі ступені призерства: 2000 рік – Фіналіст 5-го, 2002 рік – Лауреат 7-го, 2003 рік – Переможець 8-го Українського національного конкурсу якості в номінації "Великі підприємства", володар сертифікату "Визнання досконалості в Європі", постійний член Клубу лідерів якості України. Новоукраїнський комбінат хлібопродуктів не зупиняється на досягнутому рівні . А одержанні нагороди і звання свідчать про те, що колектив комбінату завжди спроможний утримуватися на гребні сучасних вимог. |
|||||
|
|
|